Ziel:
- Sich mit Themen und Meinungen auseinandersetzen
- Inhalte bearbeiten und nonverbal diskutieren
Anleitung:
- Ein TN wird als Baumeister bestimmt und hat die Aufgabe ein lebendes Bild zu bauen.
- Der Moderator gibt ein Thema vor z.B. „Unser Team bei Ankunft zu diesem Seminar“
- Der Baumeister formt die anderen TN zu einem Gesamtbild, in dem er ihre Körper und Mimik in Position bringt.
- Nacheinander (Angeleitet durch die Moderation) können alle einmal aus dem Bild heraustreten und sich das Gesamtwerk anschauen
- Während der ganzen Übung wird auf verbale Sprache verzichtet.
- Danach baut der Baumeister sein Idealbild der Situation „Wie wäre das beste Team?“
- Wieder dürfen alle einzeln das Bild anschauen
- Der Baumeister baut nun das Realbild wieder auf. Die Aufgabe ist es nun, sich langsam vom Realbild ins Idealbild zu verändern. Welche Bewegungen, Schritte, Veränderungen sind notwendig? Die Veränderungen werden aufmerksam beobachtet und notiert (Kopf heben, Blickrichtung ändern etc.)
- Auf diesen Beobachtungen baut die anschließende Reflexion auf
Dauer: ab 30 Minuten
Gruppengröße: Kleingruppen ca. 5 Personen oder Großgruppe bis ca. 20,